Voor het project Talentcentrum, onderdeel van Onderwijsregio Zwolle e.o. en Scope Samen Opleiden, zoeken we een innovatieve Talentmakelaar met lef om de positie van de startende leerkrachten in onze regio te versterken en zo het toekomstige lerarentekort in de regio tegen te gaan. 

Wat ga je doen? 

Je bent de verbindende schakel tussen alle betrokkenen in het startersnetwerk van de aangesloten besturen. Je geeft invulling aan de drie pijlers van het Talentcentrum: 

1. Starters in beeld (werven & matchen) 

• Je richt inhoudelijk een bovenbestuurlijk platform in, waar vraag en aanbod bij elkaar komen en beheert dit (in Microsoft Teams).  
• Je brengt goede startersplekken binnen de deelnemende besturen in beeld en matcht starters en besturen op basis van wensen en kwaliteiten. 
• Je onderhoudt contacten met relevante stakeholders en Onderwijsregio Zwolle e.o.  

2. Een geweldige start (opleiden & begeleiden) 

• Je bent de onafhankelijke ‘vraagbaak’ bij hulpvragen over startersbeleid, het inwerken van en de organisatie rondom de starter. 
• Je helpt proactief bij het opstellen en uitvoeren van startersbeleid en adviseert hierover. 
• Je vergroot de kwaliteit van het vangnet rondom de starter, bent sparringpartner voor starterscoaches.

3. Talentmakelaar Informeert (Kennisdeling en Bewustwording) 

• Je deelt laagdrempelig en proactief actuele kennis en advies over regelingen, ontwikkelpaden (zoals van NAPL) en CAO-wijzigingen die relevant zijn voor de begeleiding van startende leerkrachten.  
• Je stimuleert besturen tot relevante dataverzameling en -analyse om beleid te onderbouwen, en deelt de conclusies. 

De pilotfase richt zich in eerste instantie op de bij partnerschap Scope aangesloten besturen. Na evaluatie van de pilot kan de focus zich uitbreiden naar de overige besturen van Onderwijsregio Zwolle e.o. Je bent in staat je te verplaatsen in zowel de christelijke identiteit van de Scope-besturen als in die van de bredere Onderwijsregio. 

Wie zoeken wij? De ideale Talentmakelaar is: 

• Een sterke verbinder: Je vindt het leuk om een hecht netwerk op te bouwen binnen het onderwijsveld (besturen, directies, HR, opleiders, starters), brengt partijen bij elkaar en overbrugt belangen om beleid om te zetten in ‘goed georganiseerd’. 
• Proactief, ondernemend en constructief-kritisch: Je signaleert kansen, deelt kennis, pakt de regie in het organiseren van de drie pijlers, fungeert als onafhankelijke vraagbaak en durft structurele problemen bij besturen/scholen te benoemen. 
• Deskundig adviseur & communicator: Je hebt affiniteit met en (verwerft) kennis van de thema’s en vraagstukken rondom startende leraren, de arbeidsmarkt en relevante regelingen, en kunt besturen/scholen hierover laagdrempelig en deskundig informeren en adviseren. 
• Sensitief voor Identiteit: Je kunt je verplaatsen in de specifieke levensbeschouwelijke achtergrond van de Scope besturen en tegelijkertijd de bredere, regionale rol op je nemen. 

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie in het hart van de onderwijsontwikkeling in de regio Zwolle e.o.  
• Bij de start van je werkzaamheden ondersteuning door een werkgroep die dit project heeft opgestart en ontwikkeld.  
• Samenwerking met en ondersteuning door o.a. een mobiliteits- en instroommakelaar binnen onderwijsregio Zwolle.  
• Een aanstelling van 0,2 tot 0,4 fte (in overleg te bepalen) per 1 april ‘26 of later in overleg. 
• De aanstelling loopt t/m december 2026, met een mogelijke verlenging daarna, afhankelijk van de evaluatie van de pilot en de voortgang van het project. 

Deze functie is uitsluitend opengesteld voor medewerkers in dienst van een bij Onderwijsregio Zwolle e.o. aangesloten bestuur. ZZP’ers of externe kandidaten kunnen niet reageren. Het dienstverband blijft bij jouw huidige werkgever, we vragen je huidige werkgever om je voor deze uren te detacheren naar Onderwijsregio Zwolle, door een uitbreiding van je dienstverband of door een andere verdeling van je taken. Je dient goede afspraken te maken met jouw leidinggevende over de invulling van de functie. 

Solliciteren 

Heb je interesse in deze kans om een sleutelrol te spelen in het binden en behouden van startend talent in de regio of heb je verdiepende vragen? Neem dan contact op met Ilone Hansman (projectleider) via ilone@kiemkr8.nl (0612123689) of Sylvia Minkjan (lid projectgroep) via s.minkjan@pcporijssen.nl (0655851866). We ontvangen je sollicitatie (cv en motivatie) graag op secretariaat@onderwijsregiozwolle.nl.  

De sluitingsdatum van deze vacature is 8 april. De gesprekken vinden plaats op 13 april en 15 april.

Kijk voor meer info op: https://onderwijsregiozwolle.nl/over-owr/talentcentrum